CNRS-INSB UCA
CNRS-INSHS
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LAboratoire de Psychologie
Sociale et COgnitive

UMR 6024 UCA-CNRS
L'étude de la cognition depuis ses bases cérébrales jusqu'à sa régulation sous l'influence de l'environnement social

DERNIÈRES PUBLICATIONS
Augustinova, M., Clarys, D., Spatola, N., & Ferrand, L. (2018). Some further clarifications on age-related differences in Stroop interference. Psychonomic Bulletin & Review. doi.org/10.3758/s13423-017-1427-0
Droit-Volet, S. Chaulet, M., & Dambrun, M. (In press). Time and Meditation : when does the perception of time change with mindfulness exercise ? Mindfulness.
Merlhiot, G., Mermillod, M., Le Pennec, J.L., Hidalgo, S., & Mondillon, L. (in press). Reducing uncertainty to promote appropriate choices when facing difficult decisions at an Active Volcano. Journal of Applied Social Psychology.
SÉMINAIRES
26/04/2018 – Ana Riva BAGGIO SAITOVITCH

Cerveau et cognition sociale : les troubles du spectre de l’autisme (Amphi. Paul Collomp, 10h30-12h00)

03/05/2018 – Constanta URZEALA

Emotional challenges for children with type 1 diabetes mellitus and their families (Amphi. Paul Collomp, 10h30-12h00)

ÉVÉNEMENTS
Pint of Science 2018

Jeudi 16 Mai 2018. Festival Pint of Science à Clermont-Ferrand, avec la participation de Guillaume Vallet (LAPSCO) et Nicolas Spatola (LAPSCO), qui aborderont les questions suivantes respectivement : "Un esprit en ac-corps" et "I-robot". De 19h à 22h (Corner Coffee, et Long John Silver, Clermont-Ferrand).

Journées d’étude en psychologie guidées par l’entraînement mental

Du 8 au 10 juin 2018. Journées d’étude en psychologie guidées par l’entraînement mental, organisées par Michael Dambrun (LAPSCO).

Enseignement et formation

Juin 2018. Conditions d’admission en thèse

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Accueil > Séminaires

15/03/2018 – Ann BEATON

par Guillaume VALLET - publié le , mis à jour le

Perceptions d’iniquités selon le sexe et l’âge en Ressources Humaines : le chemin des paradoxes

Date : 15 mars 2018
Heure : 10h30 - 12h00
Lieu : Amphithéâtre Paul Collomp

Résumé de la conférence

Les facteurs associés aux perceptions d’iniquités selon l’âge et le sexe ont été examinés. Le domaine des Ressources Humaines (RH) a été ciblé car il est paritaire pour les hommes, les femmes, les juniors et les seniors. De plus, cette étude examine les réactions à différents moments du cheminement professionnel. Deux groupes de conseillers en RH ont complété un sondage. Le premier groupe contient 215 femmes et 66 hommes. Le deuxième groupe est constitué de 363 juniors et de 291 seniors (45 ans ou plus). Le sondage évalue les perceptions de traitement différentiel et les expériences de travail. Quoique les femmes perçoivent davantage de traitement différentiel que les hommes à tous les moments dans le temps, leurs réponses face à celui-ci sont semblables ; ils et elles s’autolimitent quant à leur carrière. Par ailleurs, les perceptions de désavantage varient selon que l’on soit junior ou senior, entraînant des réponses différentes aux expériences professionnelles vécues. Les résultats sont discutés et mettent en relief certains enjeux théoriques et pratiques.

Conférencière

Pr. Ann BEATON
École de psychologie, Université de Moncton (Canada)
Faculté des sciences de la santé et des services communautaires
[Site internet]